为进一步提升管理水平,,,,,树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向,,,,,神木煤化工公司纪委以开展“强化作风建设、努力提升执行力”活动为抓手,,,,,多举措扎实推进学习研讨、谈心谈话,,,,,在自查剖析和整改落实中锤炼过硬本领,,,,,全面提升干部履职能力,,,,,着力凝聚全公司党员干部干事创业精气神,,,,,以优良的作风助推公司各项工作全面发展。。。。。。
早启动,,,,,下好“先手棋”。。。。。。在神木煤化工公司纪委开展“强化作风建设、努力提升执行力”专项活动,,,,,印发《切实强化作风建设,,,,,努力提升执行力的工作方案》后,,,,,所属各单位第一时间召开了宣传动员会,,,,,传达贯彻文件精神,,,,,结合本单位工作实际,,,,,对“切实强化作风建设,,,,,努力提升执行力”专项活动进行了安排部署,,,,,成立了领导小组,,,,,细化了具体任务,,,,,各车间、部办分别召开专项行动基层动员会,,,,,并建立车间、部办专项行动联络员管理机制,,,,,设立联络员,,,,,形成一级抓一级,,,,,层层抓落实的生动局面。。。。。。通过开展“找茬会”、研讨会、主题党日活动等,,,,,及时反思,,,,,对症下药,,,,,举一反三,,,,,大力发扬“勤快严实精细廉”的工作作风。。。。。。
活方式,,,,,打好“组合拳”。。。。。。神木煤化工公司及所属各单位通过理论研讨、活动调研、授课分享等形式,,,,,重点学习《新华网:“平语”近人——习近平谈作风建设》《人民日报:习近平主持中共中央政治局专题民主生活会并发表重要讲话》,,,,,组织党员领导干部学习《党员干部纪律教育读本》,,,,,撰写心得体会,,,,,观看警示教育片《金融反腐正风纪》,,,,,进行党规党纪知识测试,,,,,进一步提高员工增强责任担当、履职尽责意识,,,,,筑牢作风建设的思想基础。。。。。。
抓落实,,,,,练好“基本功”。。。。。。各单位、机关各部门针对思想、作风、纪律、工作等方面存在的“庸、懒、散、怕、拖、浮、贪”突出问题,,,,,进行自我审视,,,,,查找问题症结,,,,,及时发现和解决各类苗头性、倾向性问题,,,,,深刻剖析查摆整改各类作风问题,,,,,形成自查材料、整改清单、落实清单,,,,,切实转变工作作风,,,,,提高工作水平。。。。。。hjc公司以专题研讨为载体,,,,,采取自己查、互相提等方法,,,,,开展座谈会54次,,,,,逐项梳理专项整改问题,,,,,目前立行立改12项,,,,,已完成限时整改37项,,,,,扎实推进作风建设专项行动走深走实。。。。。。富油公司各部门(中心)认真开展交心谈心、互相找茬活动,,,,,开展批评与自我批评,,,,,在会上结合实际,,,,,认真查找存在的突出问题。。。。。。
严落实,,,,,当好“排头兵”。。。。。。神木煤化工公司纪委将落实“强化作风建设、努力提升执行力”专项活动与推进2022年稳增长及各项重点工作任务相结合,,,,,确保方向不偏离、任务不落空。。。。。。坚持紧盯重点抓执行,,,,,根据《切实强化作风建设,,,,,努力提升执行力的工作方案》中明确的任务书、时间表,,,,,坚持每月一梳理、一跟进、一汇总,,,,,强化所属各单位、机关各部门职能职责,,,,,确保工作有序推进。。。。。。坚持真督实查促执行,,,,,加大督导检查力度,,,,,持续跟踪问效,,,,,就各单位、部门专项活动学习研讨、谈心谈话、整改清单、落实清单等内容进行督导检查,,,,,聚焦员工的思想动态,,,,,开展明察暗访,,,,,对发现的问题严肃查处,,,,,通报批评,,,,,从根本上促进纪律作风不断好转,,,,,执行力不断提升。。。。。。能源公司通过整合多部门力量,,,,,组建“作风整改检查组”,,,,,以突袭、问卷调查、随机抽查等督查形式,,,,,重点对“双节”值班、纠治“四风”、上班纪律等方面开展日常监督,,,,,针对在检查中发现的个别早退、请销假不制度不严格等问题,,,,,立查立改,,,,,切实在改进作风上立新规、动真格、求实效、防反弹。。。。。。(耿 娟)