“这台泵出口阀门调整下就能省下不少电”“那个反应釜保温加厚点能减少很多热损失”“这项工艺优化既省时间又节约蒸汽……”

为激活全员创新创效活力，，，，，今年以来，，，，，hjc公司启动节能技改项目全员申报机制，，，，，鼓励员工立足岗位找问题、提方案。。。。。同时制定下发《技改管理实施细则》，，，，，明确奖励按比例分配对建议提出者、方案设计者、项目执行者等关键人员进行奖励，，，，，切实点燃了员工参与节能降耗的热情，，，，，推动节约意识融入日常工作。。。。。最终，，，，，经过筛选评估，，，，，上半年出焦系统程控改造、双碱法脱硫塔堵塞问题优化、富气水洗氨等13项技术改造项目脱颖而出，，，，，创效340.85万元，，，，，并兑现奖励5.4万元。。。。。这些项目涵盖工艺优化、设备改进、废旧物资再利用等多个关键领域，，，，，不仅解决了生产中的实际痛点，，，，，更带来了显著的节能效益。。。。。

节能降耗非一日之功，，，，，更需久久为功。。。。。下一步，，，，，hjc公司将持续深化全员节能理念，，，，，推动“小建议”汇聚成“大效益”，，，，，一方面，，，，，畅通一线节能建议收集渠道，，，，，让更多来自生产现场的节能建议有平台、有响应；；；；；；；；另一方面，，，，，加强技改项目全流程跟踪，，，，，确保每一项优化措施落地见效。。。。。