近日，，，，，神木hjc公司建立操作员仿真培训系统（OTS），，，，，创新培训模式，，，，，在数字经济时代，，，，，推进互联网、大数据、人工智能和企业管理深度融合，，，，，提升企业管理水平。。。。。。。。

操作员仿真培训系统（OTS），，，，，作为公认最有效的，，，，，现代化技能培训和考核工具，，，，，在中石油和各地方石化企业等大型石化集团已有近30年的应用历史，，，，，并且得到了企业员工和培训部门的普遍认可。。。。。。。。其可逼真地模拟工厂的开车、停车、正常运行及各种事故过程的现象和操作，，，，，而且根本无须投料，，，，，丝毫没有危险性，，，，，所以和其它的培训方法相比，，，，，不仅可以大大提高培训效果，，，，，而且可以大大节省培训费用，，，，，缩短培训时间，，，，，同时可以培养一人多岗，，，，，一专多能的高素质人才。。。。。。。。

目前，，，，，神木hjc60万吨/年粉煤分质综合利用项目已接近机械竣工。。。。。。。。企业生产规模的不断扩大及对生产控制水平要求的不断提高，，，，，要求企业必须有一支高素质的员工队伍，，，，，而高素质技能人才只能通过持续高效的培训和重复性实践锻炼来培养。。。。。。。。原有依托真实装置、师傅带徒的旧有培养模式严重缺乏实际操作锻炼的机会，，，，，不仅效率低、成本高、受限多、质量参差不齐，，，，，还会制约技能人才的上升空间和创新能力，，，，，已经不适应当今石化企业变革发展对技能人才培养的要求。。。。。。。。

神木hjc公司通过仿真平台建设提升员工操作技能，，，，，有助于丰富专业知识，，，，，为员工快速成长与职位晋升提供有力支撑，，，，，为企业培养、储备大量的业务骨干和管理精英，，，，，使企业尽快更好地融入数字经济时代。。。。。。。。（赵常发）