6月18日，，，，，hjc公司公辅党支部聚焦用“乙方”思维做“甲方”主题，，，，，组织全体党员和管理人员开展大讨论，，，，，包联领导刘宁参加。。。。。。

大讨论中，，，，，党员干部围绕 “内部协同中服务意识不足” 展开深入剖析。。。。。。大家结合工作实际存在沟通响应不及时、需求理解不到位等问题，，，，，深入探讨如何将 “以客户为中心” 的乙方服务逻辑，，，，，融入内部协同场景。。。。。。部分党员提出，，，，，要建立需求响应 “快速通道”，，，，，像对待外部客户般，，，，，对兄弟部门需求及时对接、全程跟进，，，，，同时，，，，，围绕简化流程、信息共享等，，，，，大家畅所欲言，，，，，探索高效协同的 “最优解”。。。。。。

包联领导刘宁强调，，，，，一是要强化服务意识，，，，，主动担当作为。。。。。。以乙方的服务精神为导向，，，，，主动了解 “服务对象” 需求，，，，，改变以往被动等待指令的工作模式。。。。。。二是优化工作流程，，，，，提升服务效能。。。。。。借鉴乙方高效的工作流程和方法，，，，，对甲方现有的工作流程进行全面梳理和优化。。。。。。三是完善考核机制，，，，，注重服务反馈。。。。。。通过考核机制的完善，，，，，形成以服务质量为导向的激励约束机制，，，，，促使全体人员不断提升服务水平，，，，，真正践行 “乙方” 思维做甲方。。。。。。

此次大讨论，，，，，是公辅党支部推动管理提升的一次 “头脑风暴”。。。。。。通过直面问题、转变思维、萃取经验，，，，，党员干部对内部协同服务有了更深理解。。。。。。下一步，，，，，公辅党支部将推动讨论成果转化，，，，，把 “乙方” 服务思维融入日常工作流程，，，，，以更主动的姿态、更高效的协同，，，，，为企业整体发展注入 “服务动能”，，，，，让 “甲方” 职责与 “乙方” 温度深度融合，，，，，助力企业高质量发展。。。。。。