先讲这样一个测验：在一个罐头瓶里，，，，，，，放进六个乒乓球，，，，，，，每个球用细绳系住，，，，，，，由一名参加测验者拿着，，，，，，，然后要求他们在最短时间内，，，，，，，从瓶里全部取出。。。。。。。。测验开始后每个人都想在第一时间里把球从瓶里取出，，，，，，，结果球在瓶口形成堵塞，，，，，，，一个也出不去！最后，，，，，，，他们六个人进行配合，，，，，，，依次才将球从瓶口取出。。。。。。。。这个测验就有关团队协作的，，，，，，，也就是我们常说的团队意识。。。。。。。。

什么是团队意识？？？？？？团队意识就是指是指团队成员为了团队的利益与目标而相互协作的意识。。。。。。。。其核心是奉献，，，，，，，精髓是承担——共同承担集体责任，，，，，，，没有风险，，，，，，，没有承担，，，，，，，团队就会如同一盘散沙。。。。。。。。

那该如何培养这种意识呢？？？？？？首先，，，，，，，领导是团队的领导者和核心，，，，，，，因此，，，，，，，作为领导，，，，，，，应该及时了解和掌握团队成员的心理，，，，，，，尊重他们的诉求，，，，，，，尽可能大的激发每个人在团队角色中的潜能。。。。。。。。其次，，，，，，，公司应该多开展团体活动，，，，，，，鼓励团队意识的发扬与传播，，，，，，，让员工在实践中认识到团队协作的好处。。。。。。。。

溪流入河，，，，，，，河流入江，，，，，，，江流最终汇集于海。。。。。。。。这终极的汇总来自于大海强大的向心力，，，，，，，也来自于小溪、河流、江流自我的追诉。。。。。。。。人法天地，，，，，，，我们必须把团队的意识根植于自己的心灵深处，，，，，，，应该将自我的河流融入集体的海洋，，，，，，，以获得更大的力量。。。。。。。。

失败的团队没有成功者，，，，，，，成功的团队成就每一个人!凝聚团队，，，，，，，聚焦目标，，，，，，，才能为梦想创造无限可能!<制氢车间：张世虎>