有情领导，，，，，，，无情管理，，，，，，，绝情制度-hjc

员工风采

有情领导，，，，，，，无情管理，，，，，，，绝情制度

发布时间：2012-03-02 00:00:00 点击量：2782次作者：管理员分享到：

通过本次拓展培训使我从团队精神、基层管理、企业发展、因人施用等几个方面有着很大的收获，，，，，，，不仅使我们增长了知识，，，，，，，开阔了视野，，，，，，，同时学习到了许多先进的管理经验，，，，，，，这对我们今后的工作有着很大的帮助。。。。。。。下面我从有情领导，，，，，，，无情管理，，，，，，，绝情制度，，，，，，，这个方面谈一下本次拓展我本人的体会。。。。。。。

一、员工为基，，，，，，，互惠互利，，，，，，，发展壮大

8 月6日，，，，，，，在西北大学聆听郭亚军博士风趣的授课，，，，，，，他结合现实生活中的典型案例如：“海底捞火锅店”的人性化管理，，，，，，，比如像给员工过生日，，，，，，，员工宿舍安装空调，，，，，，，照顾困难员工父母，，，，，，，服务员有权抹帐等。。。。。。。通过我们切身体验，，，，，，，使我感觉到企业对员工的贴心关怀感动每一名员工主导承担责任，，，，，，，发挥最大量的、发自内心的热情服务，，，，，，，使每一名顾客都能感受到最无微不至的热情，，，，，，，虽然他们的火锅不是最好，，，，，，，但是凭借他们的一流服务在饮食行业独领风骚，，，，，，，成为较知名的企业，，，，，，，并且企业的利润也非�？？？？？晒�。。。。。。。

联系hjc化工行业，，，，，，，如果发挥每一名员工的积极性、主动性和创造性，，，，，，，使每一名员工能够以厂为家，，，，，，，如果巡检工人能够主动认真巡检，，，，，，，发现隐患能够及时处理和上报，，，，，，，消灭事故于萌芽状态，，，，，，，这对化工装置安全、稳定、长周期运行尤为重要；；；；；又如企业员工的小发明、小创作、合理化建议、举手之劳的节能降耗等，，，，，，，都会给企业带来丰厚的利润。。。。。。。如果一个企业不能以员工为重，，，，，，，绝大多数的员工与企业的管理层唱反调，，，，，，，那么这个企业也就快要走向坟墓了。。。。。。。

二、有情领导，，，，，，，无情管理，，，，，，，绝情制度

在一个企业人性化管理固然重要，，，，，，，在管理方面也要有无情的一面，，，，，，，如在产品质量管理上，，，，，，，质量是天，，，，，，，是一个企业生存和发展基石，，，，，，，如果一个企业不严把产品质量关，，，，，，，那么他将失去市场的竞争力。。。。。。。同样在化工企业安全生产尤为重要，，，，，，，化工生产属于高危行业，，，，，，，抓不好安全管理，，，，，，，生产事故频发，，，，，，，不仅给企业员工生命财产带来巨大隐患，，，，，，，同时生产系统开开停停，，，，，，，不能稳定长周期生产，，，，，，，企业也无效益可言。。。。。。。因此在质量和安全面前人人平等，，，，，，，如果在这方面犯下错误，，，，，，，绝不留情、不姑息迁就，，，，，，，在这方面的管理就应该是铁面无情。。。。。。。

人都是有惰性的，，，，，，，每个人的品质各不相同，，，，，，，在企业管理方面必须用制度进行约束的，，，，，，，并且一定要做到在制定面前人人平等，，，，，，，没有任何人能够凌驾在制度之上，，，，，，，特别是不能主动工作、偷懒�；；；；；⑺Ｐ〈厦鞯娜耍�，，，，，“后进分子”和某些领导的亲属不服从管理的人，，，，，，，在触犯制度时要做到绝情化，，，，，，，只有这样才能刹住不正之风，，，，，，，才能使人信服，，，，，，，自觉遵守规章制度，，，，，，，只有在管理上做到公平、公正，，，，，，，员工才没有怨言，，，，，，，企业才有凝聚力。。。。。。。管理是永恒的主题，，，，，，，我们要学会两条腿做了，，，，，，，做到全面多层次多手段的管理，，，，，，，只有灵活掌握才能做到得心应手，，，，，，，通过这次拓展培训使我学习到一些好的管理方式和手段，，，，，，，以前对于不好的员工只是想着推出去，，，，，，，换一个好的过来殊不知在管理有着很大的学问，，，，，，，要学会用人使其发挥其长处，，，，，，，只要把每一个人放到合适的位置加上正确的激励管理手段，，，，，，，没有庸才；；；；；我真是感慨学无止境。。。。。。。

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