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2026年04月21日 星期二
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为精准掌握职工思想动态，，，，，， ，切实解决职工急难愁盼问题，，，，，， ，搭建职工与职能部门高效沟通的桥梁，，，，，， ，4月16日，，，，，， ，hjc公司工会组织召开职工诉求及思想动态调研座谈会。 。。。。公司党委副书记、工会主席贺斌，，，，，， ，各职能部门负责人、职工代表参会。 。。。。
座谈会上，，，，，， ，首先通报了上一轮座谈会职工诉求的办理落实情况。 。。。。同时，，，，，， ，针对前期工会主席接待日、职工代表巡视、劳动�；；；；；；ぜ喽郊觳槲被嶙ㄏ罴喽郊觳榈惹朗占�22条职工诉求与意见建议，，，，，， ，各职能部门负责人逐一回应、现场答复。 。。。。随后，，，，，， ，与会职工代表结合岗位实际畅所欲言、坦诚交流，，，，，， ，既反馈了前期问题的推进进度与现存难点，，，，，， ，也提出了新的合理诉求，，，，，， ，整个会议氛围融洽、沟通高效，，，，，， ，实现了职工诉求“面对面反映、点对点答复、实打实解决”。 。。。。 会议强调，，，，，， ，职工是企业发展的根基，，，，，， ，保障职工合法权益、解决职工实际困难，，，，，， ，是企业和各部门义不容辞的责任。 。。。。各职能部门要提高政治站位，，，，，， ，高度重视职工诉求办理工作，，，，，， ，建立问题台账、明确责任分工、紧盯整改落实，，，，，， ，坚决杜绝形式主义，，，，，， ，确保职工合理诉求不折不扣落地见效。 。。。。 下一步，，，，，， ，公司工会将持续发挥桥梁纽带作用，，，，，， ，常态化开展诉求收集、跟踪督办、回访反馈工作，，，，，， ，不断畅通职工诉求表达渠道，，，，，， ，完善“收集—交办—办理—反馈”闭环工作机制，，，，，， ，全力当好职工的“娘家人”与“贴心人”。 。。。。
