2025年以来，，，，，，，神木煤化工hjc公司纪委聚焦主责主业，，，，，，，坚持把“压责任、强监督、抓教育”作为重要抓手，，，，，，，统筹推进各项重点工作，，，，，，，着力构建“责任明晰、监督有力、预防到位”的工作格局，，，，，，，持续营造风清气正的干事创业环境。。。。。。

细化任务分工，，，，，，，夯实廉政责任

公司纪委始终将责任落实作为党风廉政建设的首要任务，，，，，，，研究制定《2025年纪检监察工作要点》，，，，，，，明确了各项工作的时间表、路线图。。。。。。通过召开党风廉政建设暨纪检监察工作会、与各党支部签订《党风廉政建设目标责任书》，，，，，，，制定《公司党委、纪委和领导班子成员党风廉政建设责任清单》《党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任分解表》，，，，，，，构建“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系，，，，，，，推动党风廉政建设工作扎实有效开展。。。。。。

实施清单监督，，，，，，，凝聚监督合力

今年以来，，，，，，，公司纪委积极推进监督工作“清单化”，，，，，，，针对公司重点业务领域和关键环节，，，，，，，分类建立了政治监督、专项监督、日常监督任务清单和监督台账，，，，，，，实现靶向监督、全程留痕。。。。。。持续优化大监督体系建设，，，，，，，整合纪检、审计、财务等监督力量，，，，，，，建立信息共享、协同联动机制，，，，，，，形成“1+N”监督合力。。。。。。截至目前，，，，，，，聚焦安全生产、巡察整改、项目建设、薪酬管理、物资采购等重点领域，，，，，，，开展各类监督10余次。。。。。。同时，，，，，，，紧盯违规吃喝、收送礼品礼金、公车封存、值班带班等“四风”问题，，，，，，，开展明察暗访4次，，，，，，，持续释放节日期间正风肃纪的强烈信号。。。。。。

常抓廉洁教育，，，，，，，长固自律堤防

公司纪委聚焦常态化教育提醒，，，，，，，持续增强党员干部的廉洁自律观念。。。。。。一方面，，，，，，，构建“日常谈话、任前谈话、提醒谈话”三类机制，，，，，，，明确“八必谈”情形，，，，，，，推动谈心谈话、廉洁提醒教育制度化、规范化，，，，，，，实现从“集中教育”到“日常浸润”的转变，，，，，，，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。。。。。。另一方面，，，，，，，紧盯节假日等重要节点，，，，，，，通过多种方式开展节前廉洁警示教育和集体廉洁谈话提醒，，，，，，，敲响节前“廉洁警钟”,引导党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦。。。。。。此外，，，，，，，对中层管理干部个人重大事项报告制度落实情况和廉政档案开展“回头看”，，，，，，，进一步规范干部监督管理。。。。。。

下一步，，，，，，，hjc公司纪委将继续保持高压态势，，，，，，，以更大力度、更实举措强化监督执纪问责，，，，，，，为公司各项重点工作提供坚强的纪律保障，，，，，，，助力公司在高质量发展的道路上行稳致远。。。。。。