3月13日，，，，，hjc公司召开2024年度中层管理干部述职述廉述效考核评价会，，，，，公司领导班子成员、中层干部、职工代表等参加会议。。。。。。。。

会上，，，，，各中心、部室负责人分别从履职尽责，，，，，工作亮点和成效，，，，，存在的不足及改进措施，，，，，2025年工作计划四个方面进行了现场述职。。。。。。。。随后，，，，，开展了中层管理干部互评、2024年度新选拔任用干部民主评议和后备干部推荐工作。。。。。。。。

公司党委书记、董事长杨旭对各中心、部室2024年各项工作取得的成效给予了肯定。。。。。。。。他指出，，，，，此次考核评价既是对干部管理水平、执行力和工作成绩的一次大检阅，，，，，也是互相交流学习、共同提高的良好机会。。。。。。。。他强调，，，，，一是强化学习。。。。。。。。各级管理人员要加强政治理论和业务技能学习，，，，，不断提升分析问题和解决问题的能力，，，，，切实将学习成效转化为推动各项工作的有力抓手。。。。。。。。二是履职尽责。。。。。。。。要勇于创新创优，，，，，打破惯性思维，，，，，立足本职岗位深挖潜能，，，，，激发创新活力，，，，，为公司发展注入强劲动力。。。。。。。。三是转变作风。。。。。。。。要做到“七提倡七反对”，，，，，带头“转作风、提能力、抓落实、见成效”，，，，，不断巩固“干部作风能力提升年”成果，，，，，以工作实绩检验作风建设成效。。。。。。。。