2024年，，，，，，，hjc公司深入开展“揭榜挂帅”活动，，，，，，，积极搭建基层党组织和党员创先争优、攻坚克难的载体平台，，，，，，，通过“党委出题、支部领题、党员答题”，，，，，，，全力破解制约企业效益和高质量发展的“瓶颈”问题，，，，，，，实现党建与中心工作双促进、双提升，，，，，，，为企业治亏创效、降本增效注入了“红色动能”。。。。。。

聚焦难点“出题”。。。。。。hjc公司党委始终坚持“党建融入中心，，，，，，，中心融合党建”工作思路，，，，，，，全力推动党建与中心工作同频共振、同向互进、深度融合。。。。。。2024年年初，，，，，，，公司党委锚定企业转型发展及年度重点工作，，，，，，，以问题为导向，，，，，，，组织各级党组织全面分析公司生产经营、技术研发等方面存在的“卡脖子”问题，，，，，，，本着“有利于效益提升、有利于转型发展”的原则，，，，，，，选定石脑油生产化工产品、优化原料煤配比、精酚导热油炉燃煤改燃气等6个攻关项目，，，，，，，并明确攻关目标和内容，，，，，，，着力以重点突破带动全局发展，，，，，，，以党建引领保障企业各项事业高质量发展。。。。。。

选贤挂帅“领题”。。。。。。hjc公司党委面向10个党支部发布“榜单”、发出“招贤令”，，，，，，，积极引导广大党员在攻难关、破难题中亮身份、勇担当、比贡献。。。。。。生产第一党支部和生产第二党支部根据课题难度和重要性，，，，，，，精心挑选了具有丰富经验和卓越能力的党员骨干担任“帅”位，，，，，，，并积极组建“揭榜”工作组，，，，，，，提出“揭榜”申请。。。。。。此外，，，，，，，组织开展了“揭榜挂帅”签约仪式，，，，，，，与项目负责人签订责任状，，，，，，，进一步压实工作责任。。。。。。将“揭榜挂帅”活动纳入党支部标准化规范化建设的重要任务，，，，，，，作为衡量党支部战斗堡垒作用“硬不硬、强不强”的重要标准。。。。。。建立“揭榜挂帅”活动月跟踪、季报表、年奖励机制，，，，，，，持续加强攻关项目实施过程管控，，，，，，，力促活动取得实际成效。。。。。。

合力攻关“破题”。。。。。。将开展“揭榜挂帅”活动与党建品牌创建有机结合，，，，，，，各党支部深入开展“党建+”、党员突击队等特色活动，，，，，，，以党建品牌效应释放促进党员先锋模范作用有效发挥，，，，，，，截至2024年年底，，，，，，，6个攻关项目均顺利结题。。。。。。生产第一党支部“‘365’安全卫士”、生产第二党支部“红色引擎 双创驱动”党建品牌入选神木煤化工党建品牌优秀案例。。。。。。通过实施精酚导热油炉燃煤改燃气项目，，，，，，，每年可节约燃料煤1.6万吨，，，，，，，节约运行成本约600万元；；；；；；通过对公用循环水泵进行改造，，，，，，，每年可节电23.07千瓦时，，，，，，，节约电费129.19万元；；；；；；通过建立配煤数据测算模型，，，，，，，选取最佳配煤比例，，，，，，，进一步降低了企业原煤采购成本；；；；；；石脑油生产化工产品、重质煤焦油多产沥青焦两个攻关项目全面完成项目既定目标，，，，，，，为企业产品优化、装置盘活、效益提升等提供了强有力的支撑。。。。。。