“请问公司在薪酬管理方面是否会出台更有力的激励措施？？？？？？？？”“如遇雨雪天气，，，，，，，，公司能不能安排专车至火车站接站？？？？？？？？”“可不可以增加外出培训频次？？？？？？？？”“建议优化班组建设内容，，，，，，，，精简班组内业资料，，，，，，，，为基层班组减负，，，，，，，，进一步释放班组活力。。。。。。。。”……

11月26日，，，，，，，，hjc公司工会组织召开了职工诉求及思想动态调研座谈会，，，，，，，，来自生产一线的车间管理人员、班组长、职工代表共30余人，，，，，，，，反映了自身在工作、生活中遇到的问题和困惑，，，，，，，，说出了对企业未来发展的建议和期望。。。。。。。。

此次座谈交流，，，，，，，，以面对面交流的方式进行，，，，，，，，既分析了企业当前所面临的形势，，，，，，，，全面介绍了企业转型升级的方向和举措，，，，，，，，传递了企业党政对一线职工的关心和关爱，，，，，，，，又听取了与会人员关于薪酬待遇、优化管理、提升服务、干部作风、企业发展等方面的意见建议。。。。。。。。交流中，，，，，，，，对于现场能够解决的问题进行了明确答复，，，，，，，，对于一时难以解决或需要跨部门沟通的问题，，，，，，，，公司工会将进行分类整理，，，，，，，，反馈至相关部门并持续跟进，，，，，，，，确保件件有落实，，，，，，，，条条有回音。。。。。。。。

“召开这样的座谈会，，，，，，，，使我们有机会将工作和生活中遇到的问题表达出来，，，，，，，，而且之前提出的问题都能够得到答复和有效落实。。。。。。。。公司就是我们强大的后盾，，，，，，，，工作中，，，，，，，，我一定会履职尽责、担当作为，，，，，，，，为公司高质量转型发展贡献力量。。。。。。。。”加制氢中心主操刘鑫鑫说道。。。。。。。。

据了解，，，，，，，，hjc公司每半年组织召开一次职工诉求及思想动态调研座谈会，，，，，，，，旨在深入推进“我为职工办实事”实践活动，，，，，，，，通过为一线职工搭建诉求表达的平台，，，，，，，，及时了解职工思想动态、倾听职工心声，，，，，，，，努力将职工所盼所思转化为高效率抓落实、高标准抓服务、高质量抓发展的具体举措。。。。。。。。今年以来，，，，，，，，结合企业实际和职工所需，，，，，，，，为广大职工提高薪酬待遇、改善住宿条件、优化榆林通勤、增设充电桩、提升夜班补助和误餐补助、开设暑期“爱心托管”等，，，，，，，，职工的幸福指数不断提升，，，，，，，，进一步凝聚了“团结奋斗、砥砺前行”的精气神。。。。。。。。