民生连着民心，，，，，民心凝聚民力。。。。。。。。今年以来，，，，，hjc公司坚持“一切为了职工，，，，，一切依靠职工”的理念，，，，，聚焦职工所需所盼，，，，，从职工最关心的热点、难点问题入手，，，，，全力提升职工工作和生活品质，，，，，不断满足职工对美好生活的需求，，，，，用心、用情托起职工“稳稳的幸福”。。。。。。。。

每天下午下班后，，，，，hjc公司中心控制室后面的停车场分外“热闹”。。。。。。。。只见通勤车前排起了长长的队伍，，，，，前往榆林和神木的职工们有序乘车，，，，，满心欢喜地踏上了回家的路。。。。。。。。

据悉，，，，，hjc公司于2021年6月、2022年1月分别开通了锦界至榆林、神木的通勤车，，，，，职工期盼已久的民生问题得到有效解决。。。。。。。。通勤车开通了，，，，，回家方便了，，，，，大家心里乐开了花，，，，，但新的问题和期盼也随之而来。。。。。。。。“可不可以增加榆林通勤车发车数量？？？？？”“能不能再开通一条线路？？？？？”……职工有期待，，，，，公司有行动。。。。。。。。今年4月，，，，，hjc公司在充分调研的基础上，，，，，对榆林通勤进行了优化调整，，，，，将原来“一大一小”车辆调整为两辆大巴车，，，，，将原本一条线路9个站点扩展至两条线路27个站点，，，，，最大程度满足了居住在榆林市区不同区域职工的需求。。。。。。。。

改善住宿条件，，，，，职工住得更加舒适了

“两人间住着就是比四人间好，，，，，再也不用爬架子床了。。。。。。。。”“变化真的太大了，，，，，床、衣柜、门等都是新的，，，，，干净又温馨，，，，，住起来更舒适了，，，，，工作也更有精神了。。。。。。。。”……职工们看着升级改造后的公寓纷纷发出赞叹。。。。。。。。

hjc公司男职工公寓因年久失修，，，，，生活基础设施陈旧，，，，，严重影响了职工的生活品质。。。。。。。。今年5月，，，，，hjc公司投资160余万元，，，，，着手对男职工公寓实施改造，，，，，具体包括内墙粉刷、卫生间维修、更换及新增基础设施等，，，，，着力为职工创造温馨、舒适的休息环境，，，，，让职工住得更暖心、更舒心。。。。。。。。截至目前，，，，，共计改造宿舍152间，，，，，更换单人床282套、衣柜282套、鞋柜152套、条桌152张等，，，，，职工的住宿环境实现质的提升。。。。。。。。

搭建多维平台，，，，，职工成才之路更加宽广了

281人通过职业技能等级认定，，，，，1人荣获2024年陕西省能源化学地质系统“优秀班组长”称号，，，，，1人荣获神木市“麟州工匠”，，，，，制氢三班在2024年陕西省班组建设大赛中荣获二等奖，，，，，2024年共计结成师徒71对，，，，，评出明星操作手45名等，，，，，hjc公司荣获神木煤化工公司第三届“煤化杯”职工职业技能大赛团体“优胜奖”及2024年环保知识竞赛第一名……

今年以来，，，，，hjc公司高度重视技能人才培养工作，，，，，制定印发《职工技能提升培训活动方案》，，，，，不断提升培训的针对性和实效性，，，，，累计开展内部培训437次，，，，，组织外部培训265人次。。。。。。。。通过开展“师带徒”活动、“安康杯”岗位劳动竞赛、“卓越杯”职工技能大赛等，，，，，为职工成长成才搭建多维平台，，，，，在全公司营造了“学技术、钻技能、强素质”的浓厚氛围，，，，，职工整体技能水平得到了有效提升。。。。。。。。

每半年召开一次职工诉求及思想动态调研座谈会，，，，，每两个月开展一次“工会主席接待日”活动，，，，，组织开展了2024年职工健康体检，，，，，为考上大学的职工子女送去鼓励金，，，，，在职工家属区增设充电桩，，，，，提升夜班补助和误餐补助，，，，，为80余名职工子女开设暑假爱心托管班，，，，，每逢传统节日开展形式多样的文体活动……认真落实《工会组织联系职工家庭“十必贺”“十必访”工作制度》，，，，，今年以来，，，，，共计发放生日礼物1123人次，，，，，走访慰问生病住院、退休离岗、家庭困难、生育、结婚等职工90余人次。。。。。。。。

一件件、一桩桩“惠民”项目不断落实落地，，，，，切实让广大职工群众感受到了hjc“大家庭”的温暖，，，，，有了更多的获得感、幸福感和安全感，，，，，进一步鼓舞了人心、提振了士气，，，，，更加增强了推动公司高质量转型发展的责任感和使命感。。。。。。。。