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2026年03月08日 星期日
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“我将尽自己所能， ，，，，，帮助徒弟制定成长计划， ，，，，，将自己的工作经验毫无保留地分享给徒弟， ，，，，，努力做好徒弟成长路上的引路人， ，，，，，与徒弟共同发展、共同进步、共同收获。。。。。。。。”
“我将虚心向师傅学习、请教， ，，，，，真心诚意地接受师傅的指导和督促， ，，，，，认真学习、积极进取！�。。。。。。� ，，，，，不断提高自身工作能力和水平， ，，，，，争取早日能够在工作中‘独当一面’。。。。。。。。
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凡学百艺， ，，，，，莫不有师。。。。。。。。近日， ，，，，，为深入推进“师带徒”活动， ，，，，，hjc公司举办了第三期师带徒签约仪式， ，，，，，142名职工现场签订了师带徒协议书， ，，，，，同时对第二期优秀师徒进行了表彰奖励。。。。。。。。
仪式上， ，，，，，加氢车间李盼盼和他的师傅张雄被评为“优秀师徒”。。。。。。。。李盼盼于2022年7月入职hjc公司， ，，，，，成为加氢车间的一名外操。。。。。。。。刚进入工作岗位， ，，，，，面对陌生的环境， ，，，，，他没有退缩。。。。。。。。而是一边自己主动学习理论知识、工艺流程等， ，，，，，一边跟着师傅在现场实践……最终， ，，，，，经过他的不懈努力， ，，，，，在不到两年的时间里， ，，，，，从外操升为了主操。。。。。。。。“感谢公司提供的平台， ，，，，，我的成长和进步更离不开师傅的帮助和指导， ，，，，，我将始终保持高昂的学习热情和工作热情， ，，，，，坚守一线、敬业担当、苦练本领， ，，，，，用实际行动为公司发展作出积极贡献。。。。。。。。”李盼盼说道。。。。。。。。
目前， ，，，，，“以师带徒、薪火相传”已成为hjc公司一道温馨的风景线。。。。。。。。研发、生产、化验、检修等各条战线上师傅们给徒弟“手把手”传授经验， ，，，，，徒弟们“面对面”向师傅请教学习……骨干员工充分发挥“传帮带”作用， ，，，，，对新员工给予正确指引， ，，，，，他们在工作和生活中互相帮助、共同进步， ，，，，，实现了“1+1>2”的效应。。。。。。。。
近年来， ，，，，，hjc公司高度重视新员工的培养， ，，，，，将开展“师带徒”活动作为推动新员工成长成才的有力抓手， ，，，，，制定印发了《师带徒人才培养管理办法》， ，，，，，进一步明确培养原则、工作职责等， ，，，，，切实严把师傅“选用关”和徒弟“出师关”， ，，，，，通过“理论+实操”“考试+竞赛”“考核+激励”等， ，，，，，在全公司营造了“钻研技术、学习技能”的浓厚氛围， ，，，，，进一步推动“师带徒”活动扎实推进取得实效， ，，，，，广大职工的技能水平得到大幅提升， ，，，，，为企业高质量转型发展提供了有力支撑。。。。。。。。（刘超）
